Мнения экспертов

Этот конкурс, как социальный лифт, возможность проявить себя, показать компетенции и готовность менять к лучшему республику. Я желаю удачи всем конкурсантам. Калмыкии нужны активные, вдумчивые, амбициозные люди для позитивных изменений в республике.

Уверен, что в нашей Республике есть много талантливых людей с задатками лидера и проработанными идеями в различных отраслях. Конкурс «Лидеры Калмыкии» - шанс быть услышанными, шанс получить новый опыт от общения с другими лидерами и экспертами. Лично я жду от конкурса появления лидеров и команд, которые возьмут на себя лидерство в цифровизации различных направлений: от сельского хозяйство до образования. Свежие идеи, нестандартные подходы и упорный труд – качества, необходимые лидеру во все времена! С нетерпением жду этапа очных встреч и начала большой работы.

Я знаю, многие молодые люди выросли по карьерной лестнице в разных городах России и мира. И мечтают вернуться домой. Кадровый резерв - поможет найти применение вашим компетенциям дома, на родине.

Конкурс Лидеры Калмыкии - это возможность привлечь наиболее подготовленных молодых управленцев к решению задачи создания современной , эффективной модели государственного и корпоративного управления и в конечном итоге развития нашей республики!

Динамика высокотехнологичного мира обязывает нас быть открытыми ко всему новому. В том числе искать, обучать и трудоустраивать молодых управленцев.

Молодёжь, как носитель социальных инноваций, нуждается в универсальной системе, поощряющей развитие и успех. Школа кадрового резерва и есть ключевой инструмент "социального лифта".

Кадровый резерв - это отличная возможность для молодых лидеров проявить себя, проверить свои идеи на практике и найти единомышленников.

Креативная молодёжь - настоящее топливо для крупного бизнеса. Инновационное развитие без вливания «свежей крови» попросту невозможно.